Wir alle tragen innere Stimmen mit uns herum, die früh in unserer Biografie entstanden sind. Sie rufen uns zu: „Streng dich an!", „Sei perfekt!", „Mach es allen recht!". In günstigen Momenten helfen sie uns – unter Stress treiben sie uns. Dieser Reflexionsimpuls macht deine persönlichen Antreiber sichtbar.
50
Aussagen
~10 Min.
Bearbeitungszeit
5
Antreiber-Muster
So funktioniert's
Lies jede Aussage und bewerte auf einer Skala von 1 (gar nicht) bis 5 (voll und ganz), wie sehr die Aussage in deiner Berufswelt auf dich zutrifft. Antworte spontan – deine erste Reaktion ist meist die ehrlichste.
Am Ende siehst du dein persönliches Antreiber-Profil und erhältst Anregungen zur Reflexion. Auf Wunsch kannst du das Ergebnis als PDF herunterladen.
Hinweis zur Einordnung. Das Antreiber-Konzept stammt aus der Transaktionsanalyse (Taibi Kahler, 1975) und wurde in der deutschsprachigen Coaching-Praxis durch Kälin & Müri (2000) verbreitet. Der Fragebogen ist ein bewährtes Reflexionsinstrument, kein psychometrisch validiertes diagnostisches Verfahren. Die Ergebnisse sind als Gesprächsanlass und Selbstwahrnehmungsimpuls zu verstehen.
Datenschutz. Deine Antworten werden ausschließlich lokal in deinem Browser verarbeitet. Es findet keine Speicherung auf Servern und keine Übermittlung an Growing Minds oder Dritte statt. Sobald du diese Seite schließt, sind deine Daten gelöscht.
0 von 50 beantwortet0 %
Ihre Einschätzung
Diese Aussage trifft auf mich in meiner Berufswelt zu:
1gar nicht
2kaum
3etwas
4sehr
5voll und ganz
Bitte beantworten Sie alle 50 Fragen, bevor Sie Ihr Ergebnis anzeigen.
Dein persönliches Ergebnis
Dein Antreiber-Profil
Deine Ausprägungen im Überblick
Dominanter Antreiber (≥ 40 Punkte)
Weniger stark ausgeprägt
Schwellenwert 40
Zur Interpretation. Die Skala reicht von 10 (sehr schwach) bis 50 (sehr stark). Ab einem Wert von 40 Punkten gilt ein Antreiber als stark ausgeprägt – er zeigt sich laut Schlegel (1979) meist schon binnen weniger Minuten im Verhalten. Antreiber sind nicht „schlecht" – in Maßen sind sie produktive Kräfte. Erst in ihrer übersteigerten Form werden sie belastend.
Deine Antreiber im Detail
Was jetzt? Das Ergebnis lädt dich ein, deine Muster bewusst zu beobachten. Wo erkennst du dich wieder? In welchen Situationen zeigt sich dein stärkster Antreiber? Im Coaching oder Training kann daraus eine konkrete Entwicklungsarbeit werden – mit den Erlaubern als Gegenkraft.